Karriere
Sense-makers
Vi er åbne over for folk, der ikke kun er dygtige og hårdtarbejdende, men også folk, der tager hele sig selv med på arbejde. Vi og vores kunder forventer, at vores sense-markers er autentiske. Det gør i sidste ende vores rådgivning mere troværdig.
Vi ser os selv som specialister, der elsker at nørde borger-, kunde- og forbrugerindsigter. Vi er i stand til at håndtere alle slags data, som vi destillerer til klare indsigter, der gør vores kunder i stand til at navigere. På den måde skaber vi mening i en foranderlig verden.
Det gør os til sense-makers.
Vi investerer i dig
Uanset om din karriere i Epinion er kort- eller langvarig forpligter vi os til at udvikle alle vores medarbejdere – og det på tværs af niveau og kompetencer.
Vi investerer i skræddersyede onboarding- og uddannelsesprogrammer, der matcher jobforventninger samt løbende karriereudvikling. Programmerne er bygget op omkring trinvise moduler f.eks. operationel excellence, metode, salg og strategi.
Vores talentprogram
Vi ønsker at tiltrække og udvikle unge talenter – for unge generationers verdenssyn og friske øjne er med til at skærpe vores fokus og gør os kun bedre.
Derfor tilbyder vi to gange om året en 5-måneders praktikophold til studerende på deres overbygning. Som ungt talent i Epinion giver vi dig mulighed for at se hele forretningen – på tværs af brancher, kundetyper, forskellige metoder, konsulentværktøjer samt vores forskellige ekspertteams.
Vi samarbejder om at klæde dig bedst muligt på til at fortsætte din karriere i Epinion. Følg vores LinkedIn-profil for opdateringer om ansøgningsprocessen, eller tilmeld dig for at modtage meddelelser om ledige praktikpladser.
Kom og vær med
Vores tilgang er at ansætte, når vi ser et match – ikke nødvendigvis, når der er en jobåbning. Derfor søger vi løbende nye kollegaer og hører meget gerne fra motiverede mennesker. Vi ansætter til fuldtids-, deltids- og studiestillinger – primært i Danmark, men også i Norge og til vores satellitkontorer over hele kloden.
Følg os på LinkedIn og få opdateringer om ledige stillinger.
At lære hinanden at kende gennem dialog og cases
Vi går helhjertet efter at finde det bedst mulige match – det gavner både dig og os. Vi forpligter os også til høj faglighed fra start til slut af ansættelsesprocessen.
Vores interviews er en kombination af grundig dialog mellem interviewer og kandidat og skræddersyede interview-cases for at teste relevante kompetencer. Hvis du bliver inviteret til en samtale, sørger vi for at klæde dig på til den konkrete proces, så du ved, hvad du kan forvente og dermed forberede dig.
Kontakt
Mette Skriver, Head of HR
Tlf. +45 20 26 85 52
mesk@epinionglobal.com
