Situation
Det danske forsvar står i dag over for en historisk styrkelse af den operative indsats, hvor mere og bedre kvalificeret personale både militært og civilt er en afgørende forudsætning. Forsvaret skal være bedst muligt klædt på til at møde de stigende rekrutteringsbehov af både militære og civile medarbejdere, ligesom der er brug for at nytænke Forsvarets uddannelser og den danske værnepligtsmodel.
Udfordring
Forsvaret står over for en række rekrutteringsudfordringer og arbejder derfor målrettet og løbende med at overvåge og imødegå disse, herunder med et særligt fokus på Forsvarets omdømme. Dette forudsætter solid viden om, hvordan danskerne opfatter Forsvaret både som organisation og arbejdsplads, og hvordan omdømmet påvirker mulighederne for at tiltrække kommende medarbejdere og værnepligtige.
Anbefaling
Epinion har leveret analyser og indsigter til Forsvaret, som er anvendt i planlægningen af markedsførings- og rekrutteringsindsatser. Indsigterne omfatter viden om relevante målgrupper, herunder deres overvejelser i forhold til karriere og uddannelse samt syn på Forsvaret m.v. Materialet og Epinions anbefalinger indgår i det videre arbejde med rekruttering til Forsvarets job- og uddannelser.
