Situation
Rådgivningsbranchen i Danmark har længe været afhængig af studerende til at udfylde stillinger som studentermedhjælpere og praktikanter. Dette giver de studerende mulighed for at opbygge relevant erhvervserfaring, samtidig med at virksomhederne får adgang til talentfulde medarbejdere. Derfor hjælper Epinion DI Rådgiverne med at få en dybere indsigt i, hvordan studiejob og praktikforløb fungerer i rådgivningsbranchen, og hvilke kompetencer de studerende opnår gennem disse ansættelser.
Udfordring
En af udfordringerne for studerende i rådgivningsbranchen er at sikre en god balance mellem uddannelse og arbejdsliv. Mange studerende finder deres praktik- eller studiejob relevant for deres uddannelse, men der er også grupper, der oplever udfordringer med at få job og studie til at hænge sammen. Samtidig er der variationer i, hvor meget virksomhederne opkvalificerer deres studerende, og hvordan de udnytter deres potentiale til fuldtidsansættelser efter endt uddannelse.
Anbefaling
Epinions undersøgelse blandt studerende og rådgivningsvirksomheder viser, at hele 96% af de studerende finder deres studiejob eller praktik relevant for deres uddannelse, og 94% oplever, at det styrker deres kompetencer. Samtidig vurderer 84% af virksomhederne, at ansættelse af studerende bidrager til øget produktivitet. Blandt studerende uden for Region Hovedstaden mener 83%, at deres praktikforløb har forbedret deres jobmuligheder efter uddannelsen. Det er markant høje tal! På baggrund af resultaterne anbefaler Epinion derfor, at virksomheder fortsat prioriterer at tilbyde relevante og udviklende opgaver, så studiejob og praktik effektivt bygger bro til fuldtidsstillinger i branchen.
