Situation
Danske virksomheder står overfor en mangel på faglært arbejdskraft, som flere forventer kun bliver større de kommende år. Det er derfor vigtigt allerede nu at få uddannet flere faglærte, så fremtidens behov kan imødekommes. Hovedparten af uddannelsen sker på lærepladsen, og der er derfor brug for både nok lærepladser og god kvalitet på lærepladserne, så der uddannes fagligt kompetente faglærte til fremtiden.
Udfordring
På trods af at hovedparten af uddannelsen sker i en virksomhed, er der i dag begrænset viden om virksomhedernes erfaringer med at have lærlinge. Det gør det vanskeligt at gøre det mere attraktivt for virksomhederne at have lærlinge, så flere virksomheder fremadrettet vil bidrage til uddannelsen af fremtidens faglærte. For at blive klogere på virksomhedernes behov har Epinion lavet en virksomhedsundersøgelse blandt 1.046 virksomheder, der er registreret som oplæringssteder.
Anbefaling
Undersøgelsen viser, at 34 pct. af virksomhederne i dag har svært ved at tiltrække elever til ledige lærepladser. Samtidig ved hele 67 pct. af virksomhederne ikke, hvor de skal henvende sig for hjælp vedrørende elever med psykiske vanskeligheder, og mange føler sig utilstrækkeligt klædt på til at håndtere elever med særlige behov. Virksomhederne er generelt positive over for at tage flere elever, især hvis; der er øget aktivitet i virksomheden, eleverne har bedre sociale og faglige kompetencer, og det administrative arbejde lettes.
